18.4.11

Mad Men y la filosofía.

Recuerdo que, cuando yo fumaba, me cambié de marca de cigarrillos buscando un nuevo sabor, algo diferente a todas las marcas que ya había probado y que realmente no acababan de gustarme (realmente, no creo que acabara de gustarme el tabaco, nunca fui un buen fumador). La marca por la que me decidí fue Lucky Strike, y tomé mi decisón porque en su cajetilla ponía "It's Toasted" (Tostado). Al leer aquella frase mi cerebro asoció la cajetilla a un sabor tostado y por eso me decidí, caí en la trampa: el claim surgió efecto sobre mi, y, sin darme cuenta, me vi saboreando un lucky y mostrándoselo orgulloso a mis cercanos. ¿Por qué cuento esto? En el capítulo uno de la serie de televisión Mad Men, Don Draper se reune con los ejecutivos de Lucky Strike y consigue venderles esa misma famosa frase (It´s Toasted). Aunque todas las marcas tostaran sus tabacos (un proceso estandarizado) ese iba a ser el valor diferencial de Lucky porque ellos lo iban a decir así a un consumidor que, ignorante, no entraría a valorar si las demás realizaban el mismo proceso; bastaba con mostrar un beneficio diferente a lo que ofrecían las demás marcas. Hoy, gracias a Mad men, ya sé eso, y gracias a un libro sé otra cosa: esa frase (It's Toasted") la utiliza Lucky Strike desde 1916, hecho que aleja mucho a Don Draper y su época de crear este famoso slogan. Tanto la publicidad, como las series, usan sus artimañas. El libro en el que he descubierto este hecho es un libro que vi hace tiempo en una librería y que ahora estoy leyendo: MadMen y la filosofía es un libro para amantes de la serie, de la publicidad y de la filosofía, y a todo el que cumpla esos requisitos, creo que le puede gustar. MadMen y la filosofía. es una lectura para todo aquel al que le gustaría asistir a una conferencia o mesa redonda en la que filósofos, economistas y publicistas analizaran los capítulos, describieran el comportamiento y la personalidad de los personajes y enlazaran todo lo acontecido en las tres temporadas con el pensamiento de famosos filósofos y pensadores.

Para todo aquel que quiera llegar más allá del entretenimiento mediático que ofrece la serie, la lectura de MadMen y la filosofía, al fin y al cabo, supone una vía y una ayuda para responder preguntas que se puedan hacer los seguidores de la serie. Preguntas del tipo: ¿Es Don Draper un buen hombre? ¿Qué pueden Peggy, Betty y Joan enseñarnos sobre la igualdad de género? ¿Cuál es la ética de la publicidad (o es contradictorio hablar de eso)? ¿Somos mejor gente que la de los sesenta? Creo que, a cualquier seguidor de la serie, esta preguntas le serán más que sugerentes para interesarse por esta lectura. Así el lector podrá afrontar capítulos del tipo: Mad Men retrospectiva y justificación Mad Men y la ética publicitaria. Don Draper y la dialectica entre el recuerdo y el olvido. Capitalismo y libertad en la sociedad del exceso. El existencialismo vacio de Roger Sterling.. Platon, Nietzche, kierkegaard... MadMen y la filosofía es el lugar perfecto para reencontrarse con los clásicos (a los que muchos olvidamos en el instituto) y con esta gran serie de televisión.

7.4.11

Cómo redactar un buen slogan.

Cada día escucho la radio mientras desayuno. Apenas 5 minutos. Pero 5 minutos que dan para oír cosas que pueden llamar la atención de un publicitario, cuando no alarmarlo.

Slogan 1: "Ahorra es el momento de ahorrar". Un juego de palabras que derrocha creatividad por los costados.

Slogan 2: "Banco Sabadell, el Banco de las mejores empresas y el tuyo". Le falta decir "y el tuyo mindundi" porque tu empresa no da la talla. Si le dices a una chica "Me gustan las mujeres guapas y tú" pensará que ella es simpática, imagino.

Slogan 3: Abogados nosequé "Tu problema es nuestra solución". Si, está claro, cuantos más problemas tenga la gente más solucionada van a tener la vida estos abogados.

Si este post me trae problemas, acudiré a Abogados nosequé.

4.4.11

Los próximos 30 años.


Uno de los problemas con el que me enfrento a menudo es el de que, pese a tener mucha lectura acumulada sobre mi mesa (lectura voluntaria), a la mínima me detengo en cualquier estantería ajena para ver que libro me puede interesar. Son varias veces ya las que me he detenido en la estantería de la sala de reuniones sin que ningún libro llame mi atención; abundan los de márketing y no soy muy dado a libros de empresa y negocios por miedo a que algún directivo resabiado llene mi cabeza de incomprensibles recetas acerca de cómo alcanzar el éxito en los negocios. A los del departamento de creatividad, los hombre con traje y corbata nos causan cierta incertidumbre.
Generalmente, y los escritores y los editores lo saben, un título llamativo puede ser el principio de una buena amistad lector-libro. Y si una persona que tiene que estar por delante de los que están al día lee el título "Los próximos treinta años" es casi seguro que va a coger el libro. Pero, además de por el título, y tras leerlo, ¿Por qué creo que es aconsejable este libro?:1. No hay nada como un libro del que puedas aprender mucho. Generalmente de todos se aprende algo. Si buscas consejos para mejorar tu vida laboral este te puede ayudar.2. Cada capítulo está escrito a modo de entrada de blog, lo que lo hace actual. Tienen una extensión de entre dos y tres páginas y se leen rápidamente. Además, contiene enlaces que el autor pone en su web, lo que lo hace más actual e interesante si cabe.3. No tiene más de un año. Cuando lees uno con dos o tres años aprendes pero ya parecen anticuados (aunque no por ello deben de dejar de consultarse).4. Porque al poco de estar leyéndolo te das cuenta de que está escrito por una persona inteligente y sensata (Álvaro González-Alorda), que además tiene un currículo de vértigo. Este libro no te va a ayudar a ser millonario, pero sí a trabajar inteligentemente e incluso a ser mejorar en el aspecto personal y en el día a día. 5. Porque se lee en dos tardes.6. Porque contiene consejos para todos, ejecutivos o personas de a pié: Consejos para la disciplina personal en el trabajo, consejos para perder menos tiempo al interntar estar a la última, consejos para el uso de las redes sociales, consejos para mejorar la comunicación escrita...7. Porque el libro no acaba en el libro. (Aun te quedan los enlaces, las web, los libros que aconseja...) etc... No descubriré nada del libro, pero si que quiero anotar los 10 libros esenciales que cita el autor y que pueden ser valiosos para quienes pretenden avanzar profesionalmente: Seing What´s Next. Clayton Christensen. Small Giants. Bo Burlingham. Good to great. Jim Collins. The Innovator´s guide to Growth. Scott Anthony... The Silver Lining. Scott Anthony.Making Innovation Work. Tony Davila... The Essentials of Managing Change and Transition. HBS Press. Designing Organitations. Jay R. Galbraith. The Seven-Day weekend. Ricardo Semler. Construye tu sueño. Luis Huete. Y yo añado su nuevo libro: The Talking Manager.